Array
(
)

1. Zapewnia funkcjonowanie i ciągłość pracy Urzędu, warunki jego działania, a także organizację pracy, w szczególności poprzez:

• nadzorowanie opracowania i realizacji programów i planów pracy Urzędu,
• zapewnienie funkcjonowania kontroli wewnętrznej w Urzędzie,
• zapewnienie przestrzegania przez wydziały Urzędu przepisów prawa materialnego i procedury administracyjnej,
• nadzorowanie przebiegu prac nad terminowym przygotowaniem projektu budżetu i układu wykonawczego budżetu Wojewody w części dotyczącej Urzędu,
• występowanie z wnioskiem do Wojewody o nadanie Regulaminu Urzędu, a następnie ustalanie Regulaminu pracy,
• zatwierdzanie regulaminów wewnętrznych wydziałów Urzędu,
• gospodarowanie mieniem Urzędu, w tym zlecanie usług i dokonywanie zakupów dla Urzędu oraz zapewnianie prowadzenia ewidencji majątku Urzędu,
• reprezentowanie Skarbu Państwa w odniesieniu do mienia Urzędu,
• dokonywanie usprawnień w organizacji i technice pracy biurowej w Urzędzie, m.in. w zakresie informatyzacji Urzędu,
• tworzenie w ramach środków przewidzianych w budżecie Urzędu  materiałowo-technicznych warunków niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania Urzędu,
• zapewnianie przestrzegania przepisów o tajemnicy ustawowo chronionej,
• zapewnianie przestrzegania zasad techniki prawodawczej w Urzędzie,
• zapewnienie realizacji zadań związanych z dostępem do informacji publicznej,
• nadzorowanie wykonywania w Urzędzie zadań z zakresu audytu wewnętrznego,
• wykonywanie kompetencji kierownika zamawiającego w rozumieniu ustawy z dnia 11 września 2019 r. – Prawo zamówień publicznych.

2. Dokonuje czynności z zakresu prawa pracy wobec osób zatrudnionych w Urzędzie, chyba że przepisy stanowią inaczej, oraz realizuje politykę personalną w służbie cywilnej, a w szczególności:

• dokonuje czynności wynikających z nawiązania i trwania stosunku pracy  z członkami korpusu służby cywilnej oraz czynności związanych z ustaniem stosunku pracy,
• dysponuje funduszem nagród,
• administruje środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Urzędzie.

3. Wykonuje zadania określone w ustawie o działalności lobbingowej w procesie stanowienia prawa, w szczególności:

• zapewnia podmiotom wykonującym zawodową działalność lobbingową wpisanym do rejestru dostęp do Urzędu w celu umożliwienia właściwego reprezentowania interesów podmiotów, na rzecz których wykonywana jest ta działalność,
• określa w drodze zarządzenia szczegółowy sposób postępowania pracowników Urzędu z podmiotami wykonującymi zawodową działalność lobbingową oraz z podmiotami wykonującymi bez wpisu do rejestru czynności z zakresu zawodowej działalności lobbingowej,
• opracowuje roczną informację o działaniach podejmowanych wobec Wojewody przez podmioty wykonujące zawodową działalność lobbingową.

4. Wykonuje określone przepisami prawa zadania kierownika Urzędu.

5. Wykonuje zadania i kompetencje wynikające z upoważnienia udzielonego przez Wojewodę do załatwiania w jego imieniu określonych spraw, w tym wydawania decyzji administracyjnych.

6. Dyrektor Generalny, w zakresie wynikającym z zadań i kompetencji określonych w ust. 1, bezpośrednio nadzoruje i kieruje pracą dyrektorów następujących wydziałów:

• Wydziału Prawnego i Nadzoru,
• Wydziału Organizacyjno – Administracyjnego.

 
Dyrektor Generalny bezpośrednio nadzoruje pracę Zespołu Audytu Wewnętrznego.